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Job Information

Sanofi Group Medical Science Liaison/Agent de Liaison Médicale in Canada

Titre : Agent de Liaison Médicale

Numéro de réference : R2592146

Emplacement : Laval, Québec

À propos de Sanofi – www.sanofi.ca

La vocation de Sanofi est d’accompagner celles et ceux confrontés à des difficultés de santé. Entreprise biopharmaceutique mondiale spécialisée dans la santé humaine, nous prévenons les maladies avec nos vaccins et proposons des traitements innovants. Nous accompagnons tant ceux qui sont atteints de maladies rares, que les millions de personnes souffrant d’une maladie chronique. Sanofi et ses plus de 100 000 collaborateurs dans 100 pays transforment l'innovation scientifique en solutions de santé partout dans le monde.

Les entités Sanofi au Canada comprennent Sanofi Genzyme (soins spécialisés), Sanofi Pasteur (vaccins), la Médecine générale et la Santé grand public. Ensemble nous employons environ 2 000 personnes. En 2019 nous avons investi 131 M $ dans la recherche et le développement au Canada, créant ainsi des emplois, de l’activité économique et des perspectives dans tout le pays.

SOMMAIRE DU POSTE

Mission des agents de liaison médicale de Sanofi est de jouer le rôle de partenaires de confiance sur le terrain pour les experts et les décideurs externes avec qui ils effectuent des échanges scientifiques, afin d’accélérer la diffusion des données, d’améliorer la compréhension de la valeur scientifique et médicale de nos produits dans leur domaine thérapeutique et de réunir de nouvelles connaissances en mettant à profit aujourd’hui les percées scientifiques de pointe pour accélérer l’innovation médicale dans l’avenir.

L’agent de liaison médicale est un poste sur le terrain ayant les objectifs principaux suivants:

  • Être un partenaire de confiance pour les experts externes clés en menant des échanges scientifiques opportuns, appropriés et fréquents afin d’améliorer la compréhension de la valeur scientifique et médicale de nos produits.

  • Appliquer les plans de mobilisation des intervenants pour recueillir des données et développer et partager les connaissances médicales qui contribuent à la bonification des messages médicaux clés, des plans et des travaux de recherche futurs de Sanofi.

  • Réunir des données sur des sujets d’intérêt et développer et partager les connaissances médicales qui contribuent à la bonification des messages médicaux clés, des plans et des travaux de recherche futurs de Sanofi.

  • Se tenir au courant des développements médicaux et scientifiques dans son domaine thérapeutique pour repérer et évaluer de manière critique les possibilités de recherche, et apporter son soutien à l’exécution de plans de production de données probantes visant à améliorer la valeur de nos produits en contexte réel.

  • Reconnaître et consigner les renseignements permettant de mieux comprendre les besoins des patients, des consommateurs, des organismes de réglementation, des payeurs et des professionnels de la santé, et de déceler de manière proactive les besoins non satisfaits.

  • Entretenir une communication efficace et appropriée entre les intervenants internes (employés des Affaires médicales, de l’Information médicale et des Opérations commerciales) tout en respectant intégralement les exigences pertinentes de l’entreprise, de l’industrie, de la législation et des organismes de réglementation.

  • Démontrer sa compréhension des opérations et sa capacité à gérer les risques en assurant l’excellence dans l’exécution de tous les processus de gouvernance.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS ET FONCTIONS DE CE POSTE

  • Faire participer les intervenants externes à des échanges d’information médicale et scientifique concernant son domaine thérapeutique lors d’interactions individuelles et de groupe, en faisant montre d’excellentes connaissances scientifiques et cliniques.

  • Mettre à profit ses solides connaissances des maladies pertinentes et de leurs protocoles de prise en charge, du milieu de la santé et de la concurrence pour exposer la valeur médicale et scientifique de nos produits.

  • Échanger activement avec les intervenants appropriés sur des sujets de nature médicale, clinique, épidémiologique et scientifique pour accroître leurs connaissances des maladies en leur communiquant de l’information et en répondant à leurs questions à l’aide des documents approuvés dans le respect des lignes directrices émises par les Affaires réglementaires.

  • Interagir avec les intervenants appropriés pour comprendre l’incidence des politiques et lignes directrices en matière de soins de santé sur les pratiques cliniques à l’échelle locale, régionale, fédérale ou nationale.

  • Utiliser les systèmes définis afin de repérer, identifier, définir et prioriser les intervenants en conformité avec le plan médical du domaine thérapeutique et chercher des occasions de collaborer pour atteindre les objectifs thérapeutiques des professionnels de la santé.

  • Employer efficacement le modèle de mobilisation des intervenants afin de créer des plans territoriaux et individuels de stratégies médicales et d’interactions pour les intervenants (leaders d’opinion clés, payeurs, professionnels de la santé, etc.) qui cadrent avec le plan d’activités des agents de liaison médicale et les priorités des Affaires médicales.

  • Nouer de robustes relations à long terme avec les leaders d’opinion clés et les autres intervenants.

  • Assister, lorsqu’on le lui demande, à des congrès scientifiques et des symposiums et en faire le suivi.

  • Organiser, lorsqu’on le lui demande, des réunions de formation ou des comités consultatifs scientifiques locaux.

  • Aider à la formation des conférenciers de manière à fournir un soutien scientifique continu sur le terrain.

  • Répondre aux demandes non sollicitées d’information médicale sur les produits et les maladies dont il s’occupe.

  • Obtenir des données, tirer des renseignements des interactions avec les intervenants et fournir une rétroaction à l’entreprise.

  • Reconnaître et recueillir des commentaires et réactions de multiples sources de données et de divers intervenants.

  • Consigner et communiquer les renseignements de manière appropriée grâce aux mécanismes et aux outils disponibles.

  • Évaluer de manière critique et régulière l’information tirée des études publiées, les renseignements découlant des interactions avec les intervenants nous permettant d’approfondir notre compréhension des besoins du marché, et les opinions des intervenants externes; et contribuer à l’amélioration des messages scientifiques, des plans, des stratégies, des systèmes et du développement des produits de Sanofi.

  • Connaître et analyser les données probantes émergentes sur les maladies de son domaine thérapeutique afin de sensibiliser les intervenants clés et d’améliorer les discussions avec eux.

  • Collaborer efficacement avec les intervenants internes

  • Collaborer, lorsqu’on le lui demande, avec les intervenants internes, les Opérations commerciales, le Développement des affaires, les Affaires réglementaires, etc. pour faciliter les vérifications diligentes, les évaluations médicales et sécuritaires, le positionnement des produits, la planification des données probantes liées au cycle de vie et la réponse aux exigences de conformité.

  • Distribuer de l’information scientifique et médicale pertinente aux intervenants internes lorsqu’on le lui demande.

  • Prendre part à la création des documents destinés aux intervenants internes et externes s’il y a lieu, en suivant les politiques internes de Sanofi ainsi que les politiques fédérales et nationales le cas échéant.

  • Prêter main-forte aux activités de production de données probantes en aidant à la collecte de données et en cernant les possibilités de tirer plus de données des études cliniques ou des études menées par des investigateurs.

  • Demeurer au fait de l’épidémiologie des maladies et fournir au besoin son soutien, notamment dans l’élaboration des protocoles, dans le cadre de divers types d’études : études de surveillance à long terme, de conformité, de pharmacovigilance et d’efficacité.

  • Repérer les possibilités de cueillette de données pendant les interactions avec les intervenants et en rendre compte grâce aux processus approuvés.

  • Se tenir au courant des essais cliniques menés dans son territoire et suggérer des centres de recherche si on le lui demande.

  • Répondre aux demandes non sollicitées au sujet de notre intérêt à l’égard d’études menées par des investigateurs et traiter ces demandes au moyen des processus internes appropriés.

Contexte du poste et principaux défis

  • Aptitude à travailler de manière autonome (supervision minimale) et naviguer dans des contextes réglementaires complexes en personne et à distance (hors du bureau) au moyen de liaisons numériques.

  • Possibilité d’effectuer beaucoup de déplacements à l’échelle nationale et mondiale.

  • Faculté de servir d’intermédiaire efficacement entre les opinions complexes et controversées des leaders d’opinion clés et les décisions relevant des politiques de l’entreprise, afin d’éviter des répercussions négatives sur les relations avec les leaders d’opinion et la stratégie médicale.

  • Veiller au respect des limites réglementaires relatives aux activités non promotionnelles tenues avec les partenaires commerciaux.

Portée du poste et résultats

  • Gérer un groupe de intervenants, en créant et en tenant à jour une base de données permettant de faire le suivi des interactions avec eux.

  • Planifier les interactions quotidiennes, notamment les sujets de discussion cadrant avec la stratégie des Affaires médicales, et établir la fréquence annuelle des interactions pour chaque intervenant afin de faciliter l’atteinte des objectifs.

  • Se charger des régions de l’Ontario et de l’Atlantique (sclérose en plaques) en relevant principalement des Affaires médicales.

  • Mettre en œuvre une stratégie territoriale relative aux leaders d’opinion clés permettant de répondre aux besoins de divers intervenants (payeurs, patients, leaders d’opinion clés, professionnels de la santé, etc.) et alignée sur les objectifs de l’entreprise.

  • Mettre au point des plans de mobilisation territoriaux pertinents arrimés à la stratégie médicale et appuyer la mise à exécution du plan médical de l’équipe.

  • Utiliser les données scientifiques approuvées lors des interactions avec les leaders d’opinion clés pour faire évoluer la compréhension du domaine thérapeutique.

PRINCIPALES EXIGENCES DE CE POSTE

ÉTUDES:

  • Diplôme de deuxième ou de troisième cycle de préférence dans un domaine technique, scientifique ou médical (M.D., Ph. D., Pharm. D.) ou autre diplôme en sciences de la vie pertinent (soins infirmiers, maîtrise ès sciences); spécialisation en soins de santé obligatoire.

EXPÉRIENCE:

  • Expérience dans le secteur pharmaceutique de préférence.

  • Bonne compréhension de la pratique médicale, des systèmes de prise de décisions cliniques et de santé associés aux soins des patients.

  • Capacité d’interpréter des données scientifiques clés et de les traduire afin de répondre aux besoins en matière de formation et de recherche.

  • Capacité démontrée de répondre aux besoins en matière de formation et de recherche en fournissant des données scientifiques probantes de pointe.

  • Compréhension de la conception et de l’exécution des études.

  • Aptitudes exemplaires pour les communications et les présentations.

  • Expérience au sein d’équipes multidisciplinaires et dans la gestion d’un important volume de projets.

COMPÉTENCES PARTICULIÈRES

  • Capacité d’écouter activement les autres et d’énoncer avec confiance une opinion d’expert en respectant l’avis d’autrui; aptitude à être diplomate tout en défendant fermement une position.

  • Utilisation efficace des communications professionnelles pour cultiver de solides relations de travail avec ses collègues internes et externes tout en restant souple dans son approche des gens et des situations.

  • Capacité de planifier, de prioriser et d’exécuter avec compétence de multiples responsabilités et projets.

  • Leadership efficace démontré (par l’exemple et les réalisations) et capacité de prendre les devants pour relever des défis dans les limites de son autorité.

  • Compréhension et connaissances approfondies des règlements et des codes de pratique locaux du secteur pharmaceutique, plus particulièrement ceux qui s’appliquent aux activités non promotionnelles liées à ce poste .

  • Expertise scientifique démontrée – actualisation de ses connaissances sur les données, les tendances en matière de traitements et les actualités de sa profession, et capacité d’exposer ses connaissances thérapeutiques et de traduire en renseignements appropriés les commentaires d’experts.

  • Connaissance des systèmes de santé pertinents, du secteur médical en constante évolution, du contexte réglementaire et des payeurs, ainsi que des tendances de l’industrie et de la santé publique.

LANGUES : Pour les postes situés au Québec

  • Français : Excellente connaissance

  • Niveau d’anglais requis : Bilinguisme (français et anglais).

LANGUES : Pour les postes situés hors Québec

CONNAISSANCES INFORMATIQUES

  • Maîtrise des outils numériques

RESPONSABILITÉS EES

  • Conduire le véhicule en utilisant les pratiques de conduite sécuritaires et en respectant toutes les lois et règlements en vigueur, ainsi que toutes les directives de Sanofi.

Sanofi est un employeur adhérant au programme d’équité en matière d’emploi qui s’engage à promouvoir la diversité et l’inclusion. Notre objectif est d’attirer des employés très talentueux aux bagages divers, de favoriser leur épanouissement et de les fidéliser afin de tirer profit de la diversité des expériences et des points de vue. Nous invitons et encourageons tous les candidats qualifiés à poser leur candidature. Des mesures d’adaptation pour les personnes handicapées sont disponibles sur demande pendant le processus de recrutement.

Nous vous remercions à l’avance pour votre intérêt.

Nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus pour une entrevue.

Suivez Sanofi Canada sur Twitter @SanofiCanada (https://twitter.com/SanofiCanada) et sur LinkedIn https://www.linkedin.com/company/sanofi .

Sanofi, donner toute sa force à la vie

Title : Medical Science Liaison

Reference No : R2582382

Location : Laval, Quebec

About Sanofi – www.sanofi.ca

Sanofi is dedicated to supporting people through their health challenges. We are a global biopharmaceutical company focused on human health. We prevent illness with vaccines, provide innovative treatments to fight pain and ease suffering. We stand by the few who suffer from rare diseases and the millions with long-term chronic conditions. With more than 100,000 people in 100 countries, Sanofi is transforming scientific innovation into healthcare solutions around the globe.

Sanofi entities in Canada include Sanofi Genzyme (Specialty Care), Sanofi Pasteur (Vaccines), General Medicines and Consumer Healthcare. Together we employ approximately 2,000 people. In 2019, we invested $131 million R&D in Canada, creating jobs, business and opportunity throughout the country.

POSITION SUMMARY

The Medical Science Liaison (MSL) is a field-based role responsible for cultivating current and future Thought Leaders by sharing evidence-based data to support commercialized products, to introduce forthcoming products, and to engage them in Sanofi Genzyme clinical development programs.

The MSL will:

  • Present data and disease management concepts on medical treatment to Physicians, Nurses, and Patient Support Groups when requested.

  • Contribute to developing research opportunities (local clinical trials & investigator-initiated studies) and educational projects at academic institutions.

  • Provide therapeutic area support including response to unsolicited off-label information on products & therapies, if requested by healthcare practitioners.

KEY RESPONSIBILITIES AND DUTIES FOR THIS JOB

Thought Leader Development :

  • Identify, develop, and maintain relationships with current and future Thought Leaders.

  • Develop speakers and advocates among Thought Leaders.

  • Link internal partners to external Thought Leaders for education and research collaboration.

  • Advisory board development of scientific content which is relevant and aligned with global priorities

  • Link Thought Leaders to other external customers.

  • Publication planning and implementation.

Medical Education:

  • Disseminate scientific information including innovative medical education materials and research concepts to Thought Leaders.

  • Deliver clinical and scientific presentations to healthcare audiences.

  • Foster medical and scientific information exchange between the medical community and Sanofi Genzyme.

  • Contribute to strategic initiatives and training of the sales/marketing teams.

  • Develop and maintain a database of relevant educational slide kits

  • External scientific material review e.g most current and relevant publications

  • National conference activities: attendance, key abstract identification, executive summary of presentations and posters from the conference

  • Partnering with medical information in development and review of written responses

  • Clinical and Scientific training for both medical and marketing

Clinical Development:

  • Study site identification, recruitment facilitation and enrollment.

  • Discuss and support the submission of Investigator Initiated Study proposals

  • Identify existing data and facilitate publications as appropriate.

Customer Relationship Management:

  • Presents evidence-based clinical and scientific data to support therapeutic decisions in patient care.

  • Liaise between academic centres and Sanofi Genzyme.

  • Contributes to the evaluation of grants for educational and research initiatives.

  • Interact with the US and Global Medical Affairs respiratory Team

KEY REQUIREMENTS FOR THIS JOB

EDUCATION :

  • Degree from an accredited university (MSc, PhD, Pharm D, MD) required

  • Area of specialization related to therapeutic area preferred

  • Post-bachelor’s degree from accredited university (e.g. MBA or equivalent): valuable, not required

EXPERIENCE :

  • Minimum two or more years in an MSL function

  • Clinical experience in respiratory/immunology

  • Demonstrated experience in building relationship with Thought Leaders, pharmacists, nurses, and patient support groups

SPECIFIC SKILLS AND/OR COMPETENCIES

  • Entrepreneurial spirit/Self-dependent.

  • Leadership skills

  • Strategic agility

  • Results-oriented

  • Strong verbal and written communication skills

  • Attention to detail

  • Scientific and business acumen

  • Ability to critically appraise scientific data

  • Facilitation skills

  • Negotiation skills

  • Experience in developing and providing training and education programs

  • Understanding of Health Economics

LANGUAGES

  • Written and spoken English

  • French a definite asset

TRAVEL

  • Travel is required up to 75% of the time. Travel will be primarily domestic, and will include some travel within

COMPUTER KNOWLEDGE

  • Office 365, ZOOM, MyTeams, Concur, QuickView

HSE RESPONSABILITIES

  • Employee with a corporate vehicle

  • Drive the vehicle using safe driving practices, while complying with all current applicable laws and regulations, as well as all Sanofi directives.

Sanofi is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. Our goal is to a ttract, develop and retain highly talented employees from diverse backgrounds, allowing us to benefit from a wide variety of experiences and perspectives. We welcome and encourage applications from all qualified applicants. Accommodations for persons with disabilities required during the recruitment process are available upon request.

Thank you in advance for your interest.

Only those candidates selected for interviews will be contacted.

Follow Sanofi on Twitter: @SanofiCanada (https://twitter.com/SanofiCanada) and on LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/sanofi .

Sanofi, Empowering Life

#GD-SA #LI-SA

At Sanofi diversity and inclusion is foundational to how we operate and embedded in our Core Values. We recognize to truly tap into the richness diversity brings we must lead with inclusion and have a workplace where those differences can thrive and be leveraged to empower the lives of our colleagues, patients and customers. We respect and celebrate the diversity of our people, their backgrounds and experiences and provide equal opportunity for all.

DirectEmployers